Fonction RH

Recrutement, contrat de travail, paie & optimisation de la rémunération, déclarations sociales, licenciement, mise en place d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), gestion de plan de formation, hygiène, sécurité et conditions de travail, prévention des risques psychosociaux, négociations collectives, la fonction RH regroupe une panoplie d'activités toutes aussi importantes et techniques les unes que les autres. C'est pourquoi Needeo a sélectionné pour vous des experts de la fonction RH qui pourront vous accompagner quelque soit votre problématique.

Choisir le bon contrat de travail et l'adapter aux besoins de son entreprise est essentiel et demande un certain savoir faire. Et il n'est pas évident d'y voir clair entre le panel de contrats disponibles et la règlementation qui évolue tous les jours. Pour être à l'aise sur ce sujet, il est nécessaire d'avoir développé une certaine expertise et de se tenir régulièrement informé. Si vous avez besoin d'être accompagné pour sélectionner et rédiger le contrat le mieux adapté à votre problématique, les experts sélectionnés par Needeo peuvent vous apporter leur expérience et vous faire rapidement une proposition.

Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) permet de faire correspondre les compétences des salariés aux futurs besoins de l'entreprise et d'anticiper les évolutions et les changements  structurels. C'est un outil puissant mais sa mise en oeuvre peut s'avérer délicate et complexe. Les changements provoqués par ce type de démarche peuvent être vécus différemment selon les profils concernés. C'est pourquoi être accompagné par un consultant expert ou un cabinet conseil vous permettra de mettre toutes les chances de votre côté pour mener à bien un tel projet.

Les négociations collectives aboutissent à des accords capitaux pour une entreprise. Lors d'une négociation, il y a un cadre juridique à respecter et il est important de bien connaitre le code du travail. Si ces négociations sont mal gérées, un rapport de force important peut s'installer et les relations sociales peuvent rapidement se dégrader, ce qui peut s'avérer très pénalisant pour l'entreprise. Il est donc important d’être bien conseillé et accompagné. Needeo a sélectionné pour vous des personnes d'expérience qui pourront vous former ou vous coacher pour mener à bien cette activité stratégique.

Savez-vous que l'employeur a une obligation de résultat en matière de sécurité et de protection de la santé physique et mentale des salariés ? Les entreprises doivent donc identifier, prévenir et gérer les risques psychosociaux. Il est alors judicieux d'être accompagné par des spécialistes pour s'engager dans une démarche de prévention des risques psychosociaux car c'est un sujet sensible qui doit être abordé de manière professionnelle.