Ingénierie de formation, plan de formation

Le plan de formation est un outil stratégique pour les entreprises. Il est la traduction de la politique de formation de votre organisation. Il décrit les objectifs à atteindre mais aussi les actions à mettre en œuvre, la planification, ainsi que le chiffrage.

Pour accompagner la stratégie de votre entreprise, il est essentiel d'avoir des collaborateurs performants qui évoluent au fur et à mesure que l'environnement interne et externe évoluent. Que ce soit au niveau du personnel d'encadrement, du personnel administratif ou du personnel technique, les besoins en compétence évoluent et il est important d'adapter les compétences de vos équipes.

La formation est le moyen pour y arriver.

Selon vos besoins, les organismes sélectionnés par Needeo peuvent vous accompagner durant toute la phase d'élaboration du plan de formation :
- Etablissement de la procédure de recueil des besoins
- Evaluation des stagiaires : audit et analyse des besoins en formation de votre personnel
- Propositions de formations adaptées selon la vision stratégique d'évolution de votre organisation
- Constitution de groupes homogènes répondant à un même niveau et à des objectifs communs
- priorisation des besoins selon les ressources budgétaires pour accompagner au mieux vos collaborateurs et la stratégie de l'entreprise

Mais également vous assister sur des tâches administratives et organisationnelles durant la phase de mise en oeuvre du plan de formation :
- Gestion de l'organisation des formations (réservation des hôtels, moyens de déplacement, salles de formation, outils d'animation,...)
- Gestion du Droit Individuel à la Formation : mise en place d'un catalogue DIF, gestion des demandes, mise en œuvre, tenue du solde d'heures DIF
- Rédaction et suivi des demandes de prise en charge chez votre OPCA
- Etablissement et gestion des convocations et des feuilles de présence
- Préparation des dossiers pédagogiques

Au delà de l'aspect "compétence", la formation est un outil social qui pourrait presque rentrer dans la rémunération du salarié. C'est une forme de reconnaissance et il est important de montrer à vos salariés que vous prenez en compte leurs souhaits d'évolution.

Bien évidemment, les formations ont un coût et lors de l'élaboration du plan de formation, il s'agit de résoudre au mieux l'équation  "nombre de formations + qualité = coût global". Optimiser le budget formation est un vrai sujet que l'on peut facilement améliorer en allant chercher les financements disponibles.

Faire une demande de devis en ligne sur www.needeo.com pour la réalisation d'un plan de formation, c'est l'assurance d'être contacté dans les 48H par un vrai professionnel, sélectionné rigoureusement par Needeo. Ce fournisseur sérieux et fiable s'est engagé à respecter la charte qualité de Needeo, véritable gage de professionnalisme. Chaque partenaire est trié sur le volet car Needeo a un seul objectif : vous faire gagner du temps...et donc de l'argent !