Assurance prévoyance dirigeant
Devis pour une assurance prévoyance pour chef d'entreprise
Comment se protéger lorsque l’on est chef d’entreprise ?
La réponse à cette question dépendra de la couverture sociale du dirigeant selon qu’il exerce en tant qu’artisan, commerçant, gérant de SARL (TNS), libéral ou salarié.
Dans tous les cas les prestations servies par les régimes obligatoires vont s’avérer insuffisantes, ce qui fera peser (en cas d’accident ou de maladie) un risque certain sur la situation financière personnelle du dirigeant.
Le chef d’entreprise doit pouvoir anticiper les conséquences d’une telle situation et opter pour une solution « prévoyance » qui lui permettra de faire face tant dans sa vie privée que professionnelle.
Cela se traduit par des garanties de base telles que :
• des indemnités journalières (IJ) suite à maladie et/ou accident qui viendront compléter les prestations servies par les régimes obligatoires
• des capitaux décès / invalidité qui permettront à sa famille de faire face
• une complémentaire santé avec des prestations de qualité haut de gamme se traduisant par :
⇒ des niveaux de garanties élevés
⇒ des prises en charges d’honoraires médicaux et d’hospitalisation
⇒ des services complémentaires tels que l’assistance téléphonique, plate-forme santé, etc…
Mais aussi :
• des capitaux pour pallier l’absence de l’homme clé de l’entreprise
• des capitaux pour garantir des prêts souscrits auprès d’organismes financiers pour l’entreprise
L’aspect fiscal n’est pas neutre, le contrat doit être éligible à la loi Madelin (pour les TNS) ce qui permet de bénéficier de la déductibilité des côtisations versées dans les limites prévues par la loi.
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Questionnaire pour une assurance prévoyance dirigeant d'entreprise
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